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吴汉圣在省属企业调研年轻干部培养选拔工作【消息】

发布时间:2020-09-15 11:50:55 阅读: 来源:流程泵厂家

本报讯(记者 陈俊琦)11月23日至29日,省委常委、组织部长吴汉圣深入山西焦煤集团公司、太重集团、潞安集团和晋煤集团,就做好省属企业年轻干部培养选拔工作进行调研。

吴汉圣指出,省属企业要按照习近平总书记提出的高素质国企领导人员“20字”要求,探索完善年轻干部选拔、培育、管理、使用的全链条机制,推动高素质专业化优秀年轻干部不断涌现。要牢牢把握“选”是基础,拓宽选人视野渠道。要牢牢把握“育”是重点,突出政治训练和实践磨炼,有计划地选派优秀年轻干部到市场开拓前沿、经营困难企业等关键岗位上锻炼。要牢牢把握“管”是保障,综合运用教育、管理、监督、激励等多种措施,把全面从严治党、从严管理干部的要求贯穿发现培养选拔全过程。要牢牢把握“用”是根本,破除论资排辈、平衡照顾、求全责备等观念,打破隐性台阶,不拘一格大胆使用优秀年轻干部。

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