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冀东石油始终保持积极的进取精神

发布时间:2020-03-03 16:23:46 阅读: 来源:流程泵厂家

本报评论员  在不久前召开的职工座谈会上,公司总经理齐振林语重心长地跟在座的干部职工说道:“我一直期待着我们这支队伍能够有这样一股子劲,一股子能够真正热爱着这个集体,奉献着这个集体,与这个集体息息相关、同呼吸、共命运的这样一种精神状态。”齐总的讲话既是感慨,更是期许。话语中饱含的深情,就是要求我们在工作中要始终保持积极的进取精神,以昂扬向上、奋发有为的精神状态,投入到油田科学发展的实践中。  多年来,冀东油田的发展经过广大干部职工的辛勤付出和不懈努力,已取得了可喜的成绩,油田建设发生了很大的变化,团结进取、幸福和谐的氛围萦绕在油区。应当说,油田绝大多数干部职工的精神状态是好的,是奋发向上、积极有为的。但在这样的背景下,也有一些人滋生了骄傲自满的情绪和感觉良好的心态,或多或少产生“守摊”意识;一些人缺乏远大的抱负和追求,更多关注的是现实利益;一些人缺乏忧患意识,事业心不强,作风漂浮,不求有功,但求无过;还有一些人缺乏艰苦奋斗精神,奢侈浪费,精神颓废等等。这些不良作风严重影响了干部职工队伍的士气和精神状态,与当前油田面临的严峻形势对我们的要求格格不入。  古人云:“忧劳可以兴国,逸豫可以亡身”。一个企业、一个单位要有所作为,说到底要有一个积极进取、团结干事的领导班子,有一支朝气蓬勃、昂扬向上的员工队伍,更要有不断追求、不断奋斗、不断进取的团队精神和责任感。有了这份责任感,才会有时不我待的紧迫感,才会有战胜一切困难而不被任何困难所屈服的进取精神。  始终保持积极的进取精神,是激发斗志、不断创新的内在动力。从油田自身发展来看,“五大挑战”和“七个结构性矛盾”在今后一个时期内仍长期存在。残酷的挑战很现实地摆在了冀东油田面前,这些挑战既是压力,更是动力,更能激发广大干部职工的工作激情。井下公司的实践证明,就是因为他们的干部职工面对困难和挑战,变压力为动力,激活了内部潜力,发挥了队伍的创造力,才带来了队伍建设和工作效率的显著变化。进取精神还体现在不断创新上。条件差、基础弱,只要不断创新思路、推陈出新,完全可以有大作为;条件再优越、形势再有利,如果不思进取、不敢进取,也会一事无成。油田基层创新工作室之所以能取得良好的效果,就是因为基层职工始终保持着积极的进取精神,把想法变成办法,把困难看成机遇,在生产实践中敢于担当才有所作为。只要广大干部职工在目标追求上永不知足,在工作事业上永不停步,保持自信的定力,一心埋头苦干,勇于创新实践,就会焕发无穷的动力。  始终保持积极的进取精神,是攻坚破难、成就事业的强大力量。有什么样的进取精神,就有什么样的工作状态;有什么样的工作状态,就有什么样的工作成效。近年来,油田干部职工紧紧围绕“硬增储、稳上产、提效益”的根本任务,不断转变观念,不断开拓进取,勇于创新,积极奉献,取得了许多新成绩、新成果,见到了许多新突破、新亮点,为公司生产任务的完成发挥了主力军的担当作用,做出了令人鼓舞的重要贡献。广大干部职工用心想事、用心谋事、用心干事,精神面貌发生了巨大变化。正是因为有了这样的变化,正是因为我们始终保持着那么一股昂扬向上、积极进取的精气神,才做到了面对差距困难不气馁,面对种种突如其来的不利因素不退缩,推动各项工作取得了良好业绩。事实说明,只要我们能始终保持积极的进取精神,就能不断激发自身智慧和潜能,没有条件创造条件也要上,没有办法努力拿出办法来解决,形成攻坚破难、成就事业的强大力量,推动油田发展不断迈上新的台阶。  成就任何事业,良好的精神状态至关重要。只要我们始终保持积极的进取精神,以敢为人先的勇气、锲而不舍的精神、争创一流的激情干事谋事,永不自满,永不懈怠,就一定能够取得主动、赢得未来。

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